9月26日，江夏区首场“百万大学生校园留汉巡回招聘会”大型校园巡回招聘活动在我校举行。此次专场招聘会由我校、江夏区组织部（招才局）及江夏区企业和人才服务中心联合主办，武汉科睿思人力资源服务有限公司承办，邀请武汉本土60家用人单位前来招聘，提供就业岗位1500余个，我校1000余名毕业生参与求职。

当天上午，在学校东广场，用人单位招聘摊位整齐排列。现场气氛热烈，同学们携带简历，积极参加应聘。各用人单位招聘人员为同学们耐心解答，介绍企业情况和招聘要求等。

返校后，城市建设学院张成便开始为找工作做准备。在校期间，他很重视专业学习，特别是对专业实践很感兴趣，曾经多次代表学校参加省级职业技能大赛，积累了丰富经验。他说：“我希望能找到与所学专业对口的工作，相比短期的薪资，我更看重行业的发展前景、个人未来的发展空间，还有企业的文化。”

机械与电气学院电气自动化技术专业毕业生董阳表示：将用人单位请到学校，在学校举办招聘会，节约了我们找工作的成本。这次招聘会，用人单位、提供的岗位类别和数量都不少，而且涵盖各个专业，希望学校多举办这样的招聘会。我也会积极做好各项准备，争取早日找到满意的工作。

用人单位对在现场采访的大学生记者表示：长江工程职业技术学院毕业生的精神风貌好，很积极、阳光，整体素质高，应聘也准备得很充分，沟通能力比较强，特别是在自我展示与表达等方面有较突出的优势。对我们用人单位来说，最看重的就是能静得下心，沉得下去，就业初期要能在基层岗位磨砺，经历风雨才能见彩虹。

长江工程职业技术学院招生与就业处处长张勇表示：受疫情的影响，今年的就业形势仍然面临不确定因素和较大压力。在疫情常态化背景下，经济运行呈现出一些新的特点，面临前所未有的挑战，所以毕业生要认识到和积极适应这种变化，树立正确的就业观，先就业再择业，确定合理的就业预期。同时要有针对性，从求职简历制作、就业信息收集、个人形象管理、求职应聘技巧等方面做好充分准备，增强就业竞争优势。今年，我校将努力克服疫情影响，按照“1+n”的模式，举办一场大型综合招聘会，根据实际情况组织多场专场招聘会，多措并举推进毕业生就业工作。

长江工程职业技术学院校长熊绪来到招聘会现场，和用人单位招聘人员、求职的毕业生交谈，对用人单位来校招聘人才表示热烈欢迎和衷心感谢，听取用人单位对我校人才培养工作的意见建议，勉励毕业生积极面对就业形势变化，找准自身优势，积极主动求职，大胆竞争，争取早日找到满意工作。

他对在现场求职的毕业生说：“你们的就业是学校最重要的工作之一，学校会千万百计拓展就业市场，为你们提供就业指导和服务，同学们也要积极主动，展示出自己扎实的专业水平、精湛的技术技能、良好的综合素质。这是求职的核心竞争力。”

此次招聘会是疫情以来，我校举办的首场线下大型招聘活动。后期学校将继续加大工作力度，强化就业指导和服务工作，以线上线下结合模式，组织好招聘活动，助力毕业生多元化、高质量就业。